現在絕大多數大學畢業生都繼續考研究所，為搶學生，明年各大學研究所考試紛紛提前，台大、台灣聯合大學系統甚至提早到二月廿八日、三月一日兩天考試，創下二月舉行研究所考試的最早紀錄，學生學習生態也隨之改變。

　政大新聞系四年級徐喬涵說，她一直以為研究所考試是四月考，沒想到明年有些學校提早到二月底或三月初，「有點太早」，農曆年大概只能好好準備考研究所，不能放心玩樂。她有些同學今年十月、十一月去上補習班的秋季班，明年剛上完課就要上陣考試會來不及。

　過去大學碩士班研究所考試都在四、五月舉行，但為搶學生，近兩、三年有大學提早到三月，嚴重影響大四生正常學習。教育部曾要求各大學，研究所考試回到四、五月考，但各大學不接受。

　依各大學發售的明年研究所招生簡章，台大、台聯大（清大、交大、陽明、中央）都在明年二月廿八日、三月一日兩天考試。台大是龍頭大學，搶在最前面；台聯大系統理工、電機領域研究所聯合招生，考試時間跟台大一樣，「要硬碰硬」。

　台、成、清、交、政大、陽明、長庚等頂尖大學，研究所考試筆試都在明年三月十五日前完成。私立大學東吳、淡江、世新、元智，也是三月舉行研究所考試。

　台大教務長蔣丙煌表示，往年研究所考試在三、四月間，對大四教學造成很大干擾，台大決定提早到下學期剛開學不久就考。交大教務長林進燈說，研究所考試愈來愈早考，涉及學校間競爭，早考、早公布錄取榜單，比較容易爭取到優秀學生。

　大碩補習班行銷總監洪素莉指出，大一、大二生到補習班補習準備研究所考試愈來愈常見。目前有的碩士補習班學生中，大一生占五％、大二生三五％、大三生四五％、大四生一五％。可能現在的年輕人都認為至少要有碩士學歷，到大四才準備會來不及，為了勝出，所以愈來愈早開始準備。

　前言：體委會近日將與中華職棒各球團高層協商，希望達成若干重要協議。推測體委會的策略是「胡蘿蔔與棒子」交互運用，以繼續撥予替代役球員、編列補助經費，來協助中職建立二軍、落實屬地主義，走向健全發展。

　站在中職立場，當然希望繼續維持穩定兵源，況且經濟不景氣，能獲得政府實質奧援當然更理想。只是中職部分球團在建立二軍、認養球場等方面誠意不足，尤其不願再增加開銷，雙方勢必要經過一番折衝。

　體委會、中職合作已成形，反觀掌管業餘棒運的中華棒協在這議題上已被「邊緣化」。儘管一再呼籲開會檢討5年代訓結果，並主張恢復國訓隊，但並未得到回應，頗有犬吠火車的無奈！

　中職代訓替代役球員5年屆滿，自然希望繼續維持穩固兵源，棒協則以中職並未有效落實二軍制度為由，主張替代役球員回歸國訓隊。不過中職認為，各隊都有不少主力球員是經由代訓培養出來的，怎能說成效不彰？

　中職從2004年開始代訓替代役球員，5年來共進行7次代訓球員選秀，總計197人。把已解散的米迪亞暴龍與中信鯨隊算在內，6隊歷年平均分到30到33名替代役球員。

　去年底有35位替代役球員參加選秀，扣除31人還在服兵役，2人尚未確定加入職棒，中職5年來共與93人簽約，超過已退伍人數166人的一半，是中職補充新血的來源。

　加入職棒的代訓球員或許不是個個都是好手，卻也不乏具有即戰力的主將，如熊隊林智勝、徐余偉、蔡英峰、吳偲佑，獅隊林岳平、高國慶，前誠泰隊林恩宇、周思齊，象隊王勝偉、曾嘉敏，牛隊林其緯、蔡明晉、張建銘，前鯨隊倪福德、杜章偉等都是。

　不過目前在各隊挑大樑的替代役出身球員，大都在業餘時期就是佼佼者，真正透過代訓培養出的好手並不算多。解決的辦法是成立二軍，讓球員增加磨練機會，可惜就是有球隊不願投資用心籌組二軍。

　「大家都知道成立二軍可以培養更多球員，但有人嗎？是不是所有人資質都很整齊？以這幾年二軍投入最多的熊隊和獅隊來說，他們一年花在代訓球員身上兩千多萬元，可是沒多少人成為主力球員，不符合投資效益。」一位不願透露姓名的領隊這樣說。

　這位領隊說，替代役球員在代訓期間透過訓練及觀念灌輸，一進職棒就可比賽，沒有適應問題，代訓制度絕對有正面效果。可是各隊在投入大量資源成立二軍前必須思考一個問題，就是二軍要有日後成為職棒球員的資質，而非照單全收。

　換句話說，中職當然仍需頂尖的替代役球員加入，但有球隊對建立二軍並不熱中，代訓太多替代役球員反而會形成負擔。

　「要解決資質不齊的困境，應放寬代訓球員的限制；不妨開放有潛力的青棒球員加入，一旦人多、素質整齊了，相信所有球隊就會全心經營二軍。」這位領隊又把青棒球員扯進來，其實最大的關鍵應該是要有誠意，才能跨出第一步。

今年要考高中的學生要注意，國中基測每一科滿分，將從去年60分增加為80分，總分從312分變成412分。不過這樣的改變，引起不少家長疑問，也有家長怕寫作測驗的分數，會不夠公平。

國中基本學力測驗的分數計算將有重大變革，原本的國語、數學、英語、社會、自然這五科的滿分將從過去的60分增加為80分，總分也將從312分變成為412分。對於這樣的變革，教育部也與全國家長教育協會，在全國各地分別舉辦說明會，要向家長講個明白，不過還是有家長質疑，為什麼不將各科滿分調整為大家熟悉的100分。

另外對於寫作測驗，評分老師主觀意識是否會影響到考生分數的公平性，也有家長感到擔憂。寫作測驗雖然只佔412分當中的12分，但是在申請及甄選時，寫作測驗分數卻是會成為篩選的門檻。也就是說，任何一科分數太低，都還是有資格向各高中提出入學申請，但寫作分數如果不夠，即使其他科目分數再高，還是會被限制不能提出申請，家長教育協會也認為這規定應該要再思考。

家長認為，高中入學制度的公平與否，深深影響考生的未來，教育主管單位應該要多聽考生與家長的意見，好讓目前的考試制度更加完整。

大學招收外籍學生及僑生的名額可望放寬了！教育部表示，在經濟不景氣及少子化的情況下，基於鼓勵學校招收外籍學生，教育部同意朝開放大學招收外籍生及僑生的名額，由每年各校招生總額外加10%，提高到20%的方向進行修法，此外，為了能擴大招收僑生，教育部也考慮未來以「申請入學」方式代替現行的考試制度。

經濟不景氣加上少子化，讓台灣大專校院的招生雪上加霜，銘傳大學校長李銓23日在全國大學校長會議中就提案，希望能夠將外國學生、僑生及大陸學生的招生名額整併為各校招生總額外加20%。

不過，由於陸生來台的法令目前不明，因此教育部持保留態度，但基於全球化及鼓勵學校招收外籍生，教育部倒是初步同意開放大學招收外籍生及僑生名額，由每年各校招生總額外加10%，提高到20%。教育部高教司長何卓飛說：『對於外國學生、僑生名額的部分，應該在少子化及國際化的狀況下，應該比例要放得更寬，我是認為應該是有它的須求性及必要性，應該要放得更寬啦。』

此外，對於目前以考試方式招收僑生，教育部次長周燦德坦承，面對中國大陸幾乎以零學費、免試方式爭取僑生，教育部必須認真考慮以「申請入學」取代目前的「考試」制度招收僑生。

周燦德強調，目前台灣大學升學有45%、甚至50%是採取申請入學，實在沒有理由對本國母語並不是國語的僑生，一定非得考試入學，但周燦德認為，學校在爭取學生之餘，不應打壞市場行情，彼此殺得血流成河，因此教育部未來也會有配套措施，希望能對招生進行規範，而全案最快將在3個月有初步草案送教育部部次長會議做進一步討論。

立法院今天初審通過「後備軍人轉任公職考試比敘條例部份條文修正草案」，確定已經退伍的上校以上軍官，得參加考試轉任公務人員，銓敘部也強調，這些退役軍官在轉任公職後，退休金及18%優利存款都將停止，而且由於這些退伍軍官只能報考與軍事、役政相關的職缺，因此不會影響其他公務員升遷的權益。（程平報導）

以往考試院在舉辦國軍上校以上軍官轉任公務人員考試時，都會排除已經退伍的上校級以上軍官，但立法院司法法制委員會22號初審通過了「後備軍人轉任公職考試比敘條例部份條文修正草案」，明確定訂已經退伍的上校以上軍官，也可以參加轉任公務員考試，不過民進黨立委蔡同榮卻質疑，這些軍官已經坐領高額的退休奉，還能轉任公職，並不公平，而銓敘部政務次長吳聰成則解釋，軍人轉任公職，原本的退休金及優惠存款都要停止。（t）

吳聰成也強調，這些軍官能參加轉任考試的職缺，都是與國防軍事及役政有關，不會影響到其他現職公務人員升遷的權益。

（中央社記者林思宇金門23日電）教育部長鄭瑞城今天舉人力銀行數據指出，大學生畢業只有36%找到工作，令人憂心大學畢業生就業問題，他說，未來只要行政院有指示，不排除再釋出短期就業機會給大學畢業生。

鄭瑞城在金門技術學院出席97學年度全國大學校長會議致詞時表示，人力銀行公布的數據顯示大學畢業生只有36%找到工作。

鄭瑞城會後受訪時說明，大學畢業生失業問題，無法只靠教育部解決，由於涉及層面廣，要分短、中、長程來看；短期方面，教育部繼先前推出兩次短期就業機會後，不排除再釋出相關短期工作機會；長期方案已與勞委會與經濟部協商，希望盡速研議出因應方案。

教育部高教司也在大學校長會議中提案，請各大學重視學生畢業後的就業問題，提升畢業學生就業力與就業率；高教司指出，大學畢業生從2004年開始成為所有受教育類別失業率最高者，這不但是大學生個人生涯問題，也是國家社會的隱憂。

高教司預估2009年失業情況將更嚴峻，在提案中建請各校建立畢業生輔導追蹤機制，並且善用產學合作資源，檢討、修正上課內容以符實務需求，加強學生實習習作，引進業界教師及提供畢業校友工作機會及輔導就業平台等。971223